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山東三箭集團成功舉辦2025年度新員工崗前培訓
近日，山東三箭集團成功舉辦2025年度新員工崗前培訓，通過專家授課、現場教學、素質拓展、座談交流等方式，助力48名新員工完成“角色轉換、適應企業”目標，為集團高質量發展注入新活力。
專家授課 賦能啟航
培訓邀請外部專家為大家講授了《新起點 新角色 解鎖職場成功密碼》課程，幫助大家構建起職場禮儀規范與溝通策略的實用框架。
集團各部門精英輪番授課：安全總監楊樹泉講授安全第一課、副總工程師劉閔解析技術質量管理要點、黨群工作部部長劉琳琳解讀企業文化，項目經理李驥超、主管經濟師裴金文分別帶來施工工藝、經濟管理的實操分享。
大家還觀摩學習了濟南市優秀共產黨員顏波同志主講的情景黨課《心系工程質量，成就技術人生》，深刻感受到了黨員在工程建設中的先鋒模范作用。
實地觀摩 現場教學
水利廳項目、R2線臘山站上蓋開發項目、元首針織項目、明湖壹品苑項目4個重點工程現場變身“移動課堂”，項目經理為大家介紹項目概況、工程特點，帶領大家走進一線辦公、生活區域及施工現場，讓初入職場的學子們親身感受到集團綜合實力以及團結奮進的企業氛圍，刷新了新員工對建筑施工一線的傳統認知。
團隊拓展 凝心聚力
為提高執行能力，加強團隊溝通，培訓邀請專業團隊開展豐富多彩的素質拓展活動。“信任同行”“年年有魚”“速度激情”三個體驗項目環環相扣，在輕松愉快的氛圍中增進彼此的友誼與信任。
培訓期間還組織新員工觀看紅色電影《建軍大業》、以“探尋工程奇跡”為主線的《大國重器》和濟南市人才宣傳片《我在濟南剛剛好》，從紅色歷史中汲取力量，在大國工程里感受擔當，于城市發展中明確方向
座談交流 經驗分享
培訓最后環節是集團領導見面會和新老員工座談交流會。集團董事長孫冠軍、總經理肖守衛、黨委副書記王增強、紀委書記司呈文等領導代表領導班子與新員工座談交流。
8名近兩年入職的青年骨干分享了各自的成長經驗，為新員工的職業啟航提供了有益借鑒。
10名新員工代表熱情飽滿地向領導們匯報了培訓心得和未來設想，朝氣蓬勃的三箭新員工得到領導們的充分肯定。
領導寄語 明確方向
孫冠軍董事長寄語新員工，要迅速實現心態轉型，以積極樂觀的心態直面挑戰與磨煉；要將個人職業理想與企業發展愿景相融合，時刻銘記“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和使命擔當。
肖守衛總經理期望大家以感恩之心投入工作，秉持“從零開始”的謙遜態度，在實踐中持續錘煉并豐富學習能力，時刻牢記崗位責任，始終繃緊安全之弦。
本次培訓圓滿結束，新員工們懷揣收獲與期待，帶著淬煉后的智慧光芒奔赴工作崗位。下一步，集團公司將持續關注新員工的成長軌跡，積極為他們搭建展示平臺、創造成長契機，為企業人才梯隊化建設筑牢堅實根基。